Desde Finanzauto fomentamos el bienestar de nuestras personas y apostamos por el equilibrio entre la vida personal y laboral en un entorno igualitario dentro y fuera de la empresa.

Por ello, desde Recursos Humanos estamos trabajando, en colaboración con la representación de los trabajadores y de las trabajadoras, y la aportación directa de los empleados y empleadas de Finanzauto, en el diseño y puesta en marcha del Plan de Igualdad.

Nuestros objetivos pasan por el compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente a ninguna persona por razón de sexo o por cualquier otra causa.